Vragen voor sollicitatie die je kan stellen tijdens jouw sollicitatiegesprek.

1. Wat voor kwaliteiten zoeken jullie voor deze functie?
2. Waar ligt de grootste uitdaging voor deze functie?
3. Kan je een normale werkdag of werkweek voor mij omschrijven?
4. Wat voor trainingen kan ik verwachten wanneer ik aangenomen wordt?
5. Hoe ziet het carrière traject uit voor een werknemer die aangenomen wordt voor deze functie?
6. Kan je de organisatie structuur aan me beschrijven waarmee ik te maken zou kunnen krijgen?
7. Wat voor professionele ondersteuning kan ik verwachten als werknemer?
8. Wat zijn de plannen van deze organisatie om verdere groei te bewerkstelligen?
9. Hoe wordt succes gemeten in jullie organisatie
10. Kan je de werkcultuur omschrijven die heerst in deze organisatie?
11. Jullie grootste concurrent is momenteel actief bezig om hun marktaandeel te verhogen. Wat doen jullie om het te voorkomen.
12. Wat voor kwaliteiten zijn doorslaggevend voor nieuwe werknemers met weinig relevante werkervaring?
13. Wat zijn jullie verwachtingen van nieuwe werknemers de eerste 6 maanden?
14. Wat voor soort management stijl heerst er in deze organisatie?
15. Wanneer kan ik een uitnodiging ontvangen voor een tweede gesprek
16. Wat zijn de leukste onderdelen in deze functie?
17. Wat vinden andere werknemers het leukst aan deze functie?
18. Zijn er promotiekansen in toekomst? Wat zijn hiervoor de vereisten?
19. Hoe belangrijk is deze functie voor jullie organisatie?
20. Wanneer is een werknemer voor jullie productief?
21. Wat zijn de grootste uitdagingen voor jullie organisatie in de toekomst?
22. Kan ik wat meer vertellen over mijn interesse (Verkoop, projectmanagement, bedenken van nieuwe concepten)
23. Zijn er nog twijfels m.b.t. ijn geschiktheid voor deze functie?
24. Wat zijn de sterke onderdelen van deze organisatie?
25. Wat zijn de zwakke onderdelen van deze organisatie?
26. Bestaat deze functie over vijf jaar nog in deze organisatie?
27. Wat vind jij het leukste aspect aan het werken bij deze organisatie?
28. Hoe worden beslissingen genomen in deze organisatie?
29. Wat voor software gebruiken jullie hoofdzakelijk?
30. Kan ik een van mijn toekomstige collega’s ontmoeten en wat vragen stellen?
31. Moedigen jullie thuisstudie aan. Zo ja, wat doen jullie aan ondersteuning?
32. Moet er veel gereisd worden voor deze functie.
33. Wanneer is overwerken voor jullie een essentieel onderdeel?
34. Aan wie moet ik verantwoording afleggen?
35. Kan ik mijn toekomstige leidinggevende ontmoeten?
36. Wat is voor jullie de ideale werknemer?
37. Zijn er andere taken die van mij verwacht worden in deze functie?
38. Zit er veel dagelijks terugkomende routine(s) in deze functie?
39. Wat kan ik de eerste maand verwachten als werknemer.
40. Is teamwerk een belangrijk onderdeel voor deze functie?
41. De succesvolle mensen in deze organisatie hebben wat met elkaar gemeen?
42. Ligt de voorkeur voor deze functie voor interne sollicitanten of externe?
43. Is dit een nieuwe positie?
44. Wat is voor jullie de ideale werkervaring voor deze functie?
45. Wat doen jullie om de sfeer op de werkvloer op peil te houden?
46. Wat zijn de beste eerder behaalde resultaten door collega’s die deze functie eerder uitvoerde?
47. Hoe staan jullie tegenover nieuwe ideeën?
48. Is er nog iets wat ik je kan vertellen over mijn kwalificaties m.b.t. deze functie?
49. Hoeveel mensen zoeken jullie voor deze functie?
50. Wanneer kan ik een reactie van jullie terugverwachten?